图：2022中国房地产最佳雇主企业
2022中国房地产组织力百强奖项TOP13证书
NG体育成立于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业服务有限公司），，，，，，，，具有国家物业服务企业一级资质，，，，，，，，是中国物业管理协会会员单位。。。。。。。。公司为中指院根据综合实力排名的中国物业服务百强企业之一，，，，，，，，2021年1月15日在港交所上市。。。。。。。。截至2022年6月30日，，，，，，，，公司管理365个物业管理项目，，，，，，，，在管总建筑面积约71.4百万平方米，，，，，，，，覆盖中国17个省、直辖市及自治区的48个城市。。。。。。。。订约管理470个物业管理项目，，，，，，，，总合约建筑面积约97.0百万平方米，，，，，，，，覆盖中国17个省、直辖市及自治区的65个城市。。。。。。。。管理业态涵盖住宅物业，，，，，，，，及非住宅物业，，，，，，，，包括商业物业，，，，，，，，如购物中心、写字楼及酒店式公寓，，，，，，，，及公共及其他物业，，，，，，，，如产业园、学校、工厂及公园等，，，，，，，，是一家大型的综合性专业物业服务企业。。。。。。。。
2022年，，，，，，，，NG体育荣获中国物业服务企业百强TOP16。。。。。。。。秉持“好生活NG体育”的服务愿景，，，，，，，，围绕“生命全周期，，，，，，，，服务全链条”的服务理念，，，，，，，，NG体育致力于打造“有温度的社区文化”，，，，，，，，并为业主打造科技化、现代化的社区新生活空间。。。。。。。。
硬核要素，，，，，，，，共生共荣做优雇主品牌
如果说，，，，，，，，物企是社区的“最后一公里”。。。。。。。。那么，，，，，，，，雇主品牌则是马拉松赛程的“最后一公里”。。。。。。。。
在百舸争流的物管市场！。。。。。。，，，，，NG体育持续锻造内在生长力。。。。。。。。毫无疑问，，，，，，，，具有公信度的最佳雇主品牌，，，，，，，，已成为人才市场上的风向标，，，，，，，，更成为赢得赛道竞争的“硬核要素”。。。。。。。。
多年来，，，，，，，，NG体育牢牢锁定企业文化和人才培养，，，，，，，，着墨之处在四个维度。。。。。。。。
文化重塑，，，，，，，，内化于心。。。。。。。。一直以来，，，，，，，，推动文化重塑是NG体育为能更好地反映时代、提升内生动力所做的一项重要的工作，，，，，，，，希望通过文化重塑，，，，，，，，使企业适应战略调整的要求、队伍建设的要求。。。。。。。。
外观于行，，，，，，，，承担社会责任。。。。。。。。以积极承担社会责任，，，，，，，，坚持以人为本，，，，，，，，构建与员工共同发展的奉献型企业，，，，，，，，是NG体育重要的企业价值导向。。。。。。。。2019年疫情爆发以来，，，，，，，，NG体育启动抗疫计划，，，，，，，，用实际行动助力社会运转，，，，，，，，被央视CCTV-1《新闻联播》点赞。。。。。。。。
多维度人才培养，，，，，，，，打造内生动力。。。。。。。。在管理规？？？？？焖倮┱拧⒁堤找娣岣坏姆⒄贡尘跋拢，，，，，公司对人力资源需求做出快速反应，，，，，，，，采取有效措施来协调配置人力资源，，，，，，，，建立完善的人力资源管理机制，，，，，，，，倡导并支持员工综合发展，，，，，，，，持续提升组织内生力。。。。。。。。
突出表现在NG体育将重心锁定在打造“金字塔外拓人才”体系上，，，，，，，，从而争取战略主动。。。。。。。。同时，，，，，，，，注重高素质人才的挖掘和培养，，，，，，，，完善了“专项人才池培养计划”，，，，，，，，已构建完善的人才管理和培训体系，，，，，，，，形成了具有特色的创新型人才培养机制。。。。。。。。
多渠道宣传雇主品牌。。。。。。。。2023年校园招聘已经开启，，，，，，，，在争夺年轻人才的同时，，，，，，，，NG体育将对企业历程、文化、理念及人才培养体系等宣传，，，，，，，，扩大品牌辨识度及美誉度，，，，，，，，雇主品牌提前进入校园为企业加分。。。。。。。。
尽管，，，，，，，，这四个维度有着不同的底层逻辑、不同的成果和衡量标尺，，，，，，，，但是不管在哪个层面上，，，，，，，，都会回归到一个核心层，，，，，，，，就是企业所认同并且践行的文化和价值观，，，，，，，，在这种定力下，，，，，，，，锤炼出NG体育优秀的雇主品牌与企业组织力。。。。。。。。
