图：2022中国房地产最佳雇主企业
2022中国房地产组织力百强奖项TOP13证书
NG体育成立于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业服务有限公司），，，，，，， ，具有国家物业服务企业一级资质，，，，，，， ，是中国物业管理协会会员单位 。。。。。公司为中指院根据综合实力排名的中国物业服务百强企业之一，，，，，，， ，2021年1月15日在港交所上市 。。。。。截至2022年6月30日，，，，，，， ，公司管理365个物业管理项目，，，，，，， ，在管总建筑面积约71.4百万平方米，，，，，，， ，覆盖中国17个省、直辖市及自治区的48个城市 。。。。。订约管理470个物业管理项目，，，，，，， ，总合约建筑面积约97.0百万平方米，，，，，，， ，覆盖中国17个省、直辖市及自治区的65个城市 。。。。。管理业态涵盖住宅物业，，，，，，， ，及非住宅物业，，，，，，， ，包括商业物业，，，，，，， ，如购物中心、写字楼及酒店式公寓，，，，，，， ，及公共及其他物业，，，，，，， ，如产业园、学校、工厂及公园等，，，，，，， ，是一家大型的综合性专业物业服务企业 。。。。。
2022年，，，，，，， ，NG体育荣获中国物业服务企业百强TOP16 。。。。。秉持“好生活NG体育”的服务愿景，，，，，，， ，围绕“生命全周期，，，，，，， ，服务全链条”的服务理念，，，，，，， ，NG体育致力于打造“有温度的社区文化”，，，，，，， ，并为业主打造科技化、现代化的社区新生活空间 。。。。。
硬核要素，，，，，，， ，共生共荣做优雇主品牌
如果说，，，，，，， ，物企是社区的“最后一公里” 。。。。。那么，，，，，，， ，雇主品牌则是马拉松赛程的“最后一公里” 。。。。。
在百舸争流的物管市场，，，，，，， ，NG体育持续锻造内在生长力 。。。。。毫无疑问，，，，，，， ，具有公信度的最佳雇主品牌，，，，，，， ，已成为人才市场上的风向标，，，，，，， ，更成为赢得赛道竞争的“硬核要素” 。。。。。
多年来，，，，，，， ，NG体育牢牢锁定企业文化和人才培养，，，，，，， ，着墨之处在四个维度 。。。。。
文化重塑，，，，，，， ，内化于心 。。。。。一直以来，，，，，，， ，推动文化重塑是NG体育为能更好地反映时代、提升内生动力所做的一项重要的工作，，，，，，， ，希望通过文化重塑，，，，，，， ，使企业适应战略调整的要求、队伍建设的要求 。。。。。
外观于行，，，，，，， ，承担社会责任 。。。。。以积极承担社会责任，，，，，，， ，坚持以人为本，，，，，，， ，构建与员工共同发展的奉献型企业，，，，，，， ，是NG体育重要的企业价值导向 。。。。。2019年疫情爆发以来，，，，，，， ，NG体育启动抗疫计划，，，，，，， ，用实际行动助力社会运转，，，，，，， ，被央视CCTV-1《新闻联播》点赞 。。。。。
多维度人才培养，，，，，，， ，打造内生动力 。。。。。在管理规模？？？？焖倮┱拧⒁堤找娣岣坏姆⒄贡尘跋，，，，，，， ，公司对人力资源需求做出快速反应，，，，，，， ，采取有效措施来协调配置人力资源，，，，，，， ，建立完善的人力资源管理机制，，，，，，， ，倡导并支持员工综合发展，，，，，，， ，持续提升组织内生力 。。。。。
突出表现在NG体育将重心锁定在打造“金字塔外拓人才”体系上，，，，，，， ，从而争取战略主动 。。。。。同时，，，，，，， ，注重高素质人才的挖掘和培养，，，，，，， ，完善了“专项人才池培养计划”，，，，，，， ，已构建完善的人才管理和培训体系，，，，，，， ，形成了具有特色的创新型人才培养机制 。。。。。
多渠道宣传雇主品牌 。。。。。2023年校园招聘已经开启，，，，，，， ，在争夺年轻人才的同时，，，，，，， ，NG体育将对企业历程、文化、理念及人才培养体系等宣传，，，，，，， ，扩大品牌辨识度及美誉度，，，，，，， ，雇主品牌提前进入校园为企业加分 。。。。。
尽管，，，，，，， ，这四个维度有着不同的底层逻辑、不同的成果和衡量标尺，，，，，，， ，但是不管在哪个层面上，，，，，，， ，都会回归到一个核心层，，，，，，， ，就是企业所认同并且践行的文化和价值观，，，，，，， ，在这种定力下，，，，，，， ，锤炼出NG体育优秀的雇主品牌与企业组织力 。。。。。
